CASE STUDY

Il calendario della sostenibilità sulle scrivanie HDI Assicurazioni: 

employee engagement al tempo del climate change

PROBLEMA

Pianificare attività per aumentare il tasso di coinvolgimento della popolazione aziendale e sensibilizzare i propri dipendenti rispetto alle tematiche legate alla sostenibilità.

SOLUZIONE

MUGO ha ideato un percorso che si snoda attraverso le principali giornate del calendario della sostenibilità. L'obiettivo? Coinvolgere e sensibilizzare i dipendenti su queste tematiche.

Mettere al centro 

persone e pianeta

Per HDI Assicurazioni la sostenibilità è un obiettivo concreto, da raggiungere giorno dopo giorno. A dimostrazione dell'impegno per la sostenibilità, HDI Assicurazioni ha deciso di coinvolgere tutta la popolazione aziendale. Trovare la modalità più efficace è la vera sfida.

Anche il contesto esterno sembra andare nella stessa direzione di HDI Assicurazioni: 8 dipendenti su 10 (Kite Insight, 2022) sono favorevoli a iniziative di contrasto al cambiamento climatico sul posto di lavoro; l’energia necessaria per favorire un cambio di rotta è quindi già in azienda, basta solo agevolarla con gli strumenti giusti.

Dall’incontro con MUGO è nato così il percorso di “Climate Education” per diffondere la consapevolezza di come il proprio stile di vita possa fare la differenza. Le coordinate? Le date internazionali del calendario della sostenibilità. Attraverso una serie di contenuti educativi, ogni dipendente può comprendere di più sul cambiamento climatico. Non solo. Ognuno può ricevere consigli pratici per ridurre le proprie emissioni dall’ufficio o da casa.

In occasione dell’Earth Overshoot Day la popolazione HDI Assicurazioni ha ricevuto una climate pill che approfondisce il tema della giornata e quello della sovrappopolazione connessa direttamente e indirettamente al cambiamento climatico.

Perché un team più sostenibile?

Promuovere la sostenibilità in azienda e attrarre talenti

Collaborazione e senso di responsabilità tra i dipartimenti aziendali

Migliore impegno e maggiore motivazione dei dipendenti 

Nella storia di HDI Assicurazioni hai letto anche la tua?

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